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诚聘英才

一:城市经理

建议:请注意看本岗位的要求,符合者可直接先投简历!

随着公司的不断扩大,快速发展,我司旗下电商平台“有其屋网”已成为业内装修门户网站,根据市场需要求,我司现招聘城市经理!岗位情况如下:

本岗位优势:

1、业界最具竞争力的薪资:无责任底薪+ 丰厚的提成+ 多种绩效奖励(手机充值卡,购物卡,保健品、节日礼物、优质合同奖、客户拜访奖等多种奖励)+年度万元大奖(比如苹果电脑、IPone6S、IpadAir等)。

2、员工之间一人一区制:自己负责自己的城市区域,互不干涉,无恶性竞争,良好的工作环境是我们的追求。
3、产品简单易懂且具吸引力:产品就是给装修公司提供装修招标资源,是实实在在给客户提升业绩、赚钱的,因此容易跟客户达成良好沟通。
4、客户源充足:公司提供部份优质客户资源,由于我司的知名度与产品特性,因此经常会有主动咨询的客户,成交率高。
5、工作时间灵活:员工工作计划与时间安排,除需要参加公司的会议之外,公司不过多干涉,自由发挥,以结果为导向。
6、带薪岗前培训,试用期3个月,期间表现优异者可直接提前转正,有标准的考核体系。

晋升空间:

提供通畅晋升渠道,只要把自己现有负责的专区做好,立即给予晋升,增加员工收入!命运自己掌握,我公司目前正处于发展扩张期,销售团队发展迅猛,晋升空间巨大!你可以从城市经理>区域经理->督导->营销经理->销售总监->片区总经理。

公司福利:

1、入职前提供专业的岗位技能培训(带薪),全面了解公司产品及专业技能。
2、购买五险,意外险,提供带薪培训及丰富的团队活动。
3、依法享受法定节假日,带薪年休假等福利待遇。
4、节假日发放过节礼品。

工作要求:

1、高中以上文凭,23岁到28岁之间(特别优秀者不在此年纪范围内也可)。
2、具有1年以上外销市场开拓、签约及客户维护续费的工作经验,善于维护、处理问题并保持与客户的良好关系。
3、人品端正、五官端正,亲和力好,而且具有良好的销售沟通技巧,反应能力快,有极强的时间观念,工作效率高,积极主动,不甘平庸。
4、能吃苦,勤奋踏实,热衷于出门多拜访客户,善与人沟通,口齿伶俐,普通话标准,思维敏捷。
5、有危机意识,有团队协作精神,抗压力较强。
6、敢于挑战高薪,敢于为自己的理想而拼博。

二:商务专员

岗位职责:

1、维护及服务公司合作会员客户群,并根据需求反馈相关信息及数据。
2、通过电话了解客户需求,寻找销售机会。记录客户档案,填写相关报表文档。
3、为客户提供专业的咨询意见,保证客户使用服务的效果,完成公司下达的续费业绩指标。
4、分析客户信息和行业状况,提供合理方案,提升客户使用效果。
5、协助推进公司运营项目的落地执行。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限。
2、热爱电话销售或客户服务的业务模式,熟练使用Office办公软件,打字速度快。
3、普通话标准,口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识。
4、热情开朗,积极上进,具有良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
5、公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。

三:商务主管

岗位职责:

1、负责协助上级制定各类电话销售管理制度及服务标准
2、负责对电话销售团队的组建及挑选
3、负责对电话销售人员进行培训与指导
4、定期评估电话销售人员的日常工作及行为表现
5、对空缺人员或做得不理想城市的接替、维护及直接销售工作
6、处理协调会员公司及业主的各种投诉及维持公众场合的秩序
7、周报、月报的整理及汇报工作
8、工作及公司的财物维护及保管工作

任职要求:

1、大专以上学历,有相关电子商务从业经验。
2、3年以上电话销售经历,1年以上团队管理经验。
3、掌握电商知识、销售谈判技巧、客服维护技巧。
4、具有一定的判断能力、人际关系能力、沟通能力、计划与执行能力、营销能力、学习能力、灵活应变能力、团队合作能力、积极主动性,普通话标准,富有挑战性人士。
5、形象气质要好,吐字清晰,精神面貌好,积极主动有激情,强大的抗压能力、良好的语言表达能力和文字组织能力。
6、肯定吃苦耐劳,责任心强,人品好,在本公司有稳定长远发展的职业规划。
7、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,打字速度快。

四:区域经理/督导

建议:请注意看本岗位的要求,符合者可直接先投简历! 
薪金水平:

无责任底薪(含话补、车补)+餐补+提成+奖金+社保+意外险+福利+年假+年度万元大奖=8000-15000元,上不封顶。

本岗位优势:

1、业界最具竞争力的薪资:无责任底薪+ 丰厚的提成+ 多种绩效奖励(手机充值卡,购物卡,保健品、节日礼物、优质合同奖、客户拜访奖等多种奖励)+年度万元大奖(比如苹果电脑、IPone6S、IpadAir等)。
2、员工之间一人一区制:自己负责自己的城市区域,互不干涉,无恶性竞争,良好的工作环境是我们的追求。
3、产品简单易懂且具吸引力:产品就是给装修公司提供装修招标资源,是实实在在给客户提升业绩、赚钱的,因此容易跟客户达成良好沟通,只要员工具备一定的沟通能力与技巧、勤奋踏实、人品好、情商高,签单很容易。
4、订单成交周期短且持续续费:大多订单,成交周期较短,而且每笔订单续费长期合作是我们的目标。
5、客户源充足:公司提供部份优质客户资源,由于我司的知名度与产品特性,因此经常会有主动咨询的客户,还有网站后台主动注册的客户,直接交给销售,成交率高。此外公司还会给员工提供7、8种寻找意向客户的方法,协助员工快速积累、成长。
6、试用期3个月,期间表现优异者可直接提前转正。

晋升空间:

提供通畅晋升渠道,增加员工收入!命运自己掌握,公司目前正处于发展期,销售团队发展迅猛,晋升空间巨大!你可以从督导->营销经理->销售总监->片区总经理

公司福利:

1、入职前提供专业的岗位技能培训(带薪),全面了解公司产品及专业技能。
2、购买五险,意外险,提供带薪培训及丰富的团队活动。
3、依法享受法定节假日,带薪年休假等福利待遇。
4、节假日发放过节礼品。

工作要求:

1、大专以上文凭,25岁到30岁之间(特别优秀者不在此年纪范围内也可)。
2、具有2年以上外销市场开拓、签约及客户维护续费的工作经验,1年以上的团队管理经验,善于维护、处理问题并保持与客户的良好关系。 
3、人品端正、五官端正,亲和力好,而且具有良好的销售沟通技巧,反应能力快,计划性强,有较强的时间观念及数据分析能力,工作效率高,积极主动,不甘平庸。
4、能吃苦,勤奋踏实,热衷于出门多拜访客户或带手下,善与人沟通,口齿伶俐,普通话标准,思维敏捷;
5、有危机意识,有团队协作精神,抗压力较强。
6、敢于挑战高薪,敢于为自己的理想而拼博。
7、有意者请申请该职位,先投简历,公司人事部看了简历之后,合格者将会给你发送面试邀请。

五:审核专员

任职资格:

1、高中以上学历,22岁-30岁之间,一年内换工作不超过2次。
2、熟悉电脑运用,熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件,打字速度较快。
3、具有良好的沟通技巧,肯吃苦,耐性好,声音甜美,普通话标准。
4、懂得网络后台服务技巧优先。

任职要求:

1、负责接听客户热线,网络客户接待,为客户解答疑难问题。
2、负责网络客户的筛选工作,通过电话与客户回访沟通,对审核后客户归类,转交业务部门。
3、负责通过网络后台操作对合作单位广告LOGO的加入或卸载。
4、负责通过网络后台操作对合作单位的资料的发布审核,不符合的信息的删除工作。

六:高级招聘专员

任职资格:

1跟据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员 需求数目,制定并执行招聘计划。
2对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘 者前来面试并进行初试,出具综合评价意见。
4与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、适时提出工作合理化改进建议。

任职要求:

1一年以上销售类人员招聘经验
2熟悉各种招聘渠道
3积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力
4稳定性好

七:PHP开发工程师

岗位职责:

1、现有网站项目的维护
2、新业务需求开发

任职要求:

1、熟悉PHP语言
2、熟悉SQL,并具有MYSQL的使用经验
3、熟悉以下PHP框架中的至少一种(ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架)
4、责任心和团队合作(我们希望你是一个负责的人,也希望你共同协同完成工作)

优先录用:

1、熟悉HTML/CSS/JS(jQuery)等网页前端技术(比只会后端的薪资更可观);
2、熟悉Linux/Unix常用命令,了解Shell(我们的服务器系统为CentOS);

八:前端开发

岗位职责:

1、现有网站项目的前端维护,后续会有部分重构
2、新业务需求前端开发

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上实际开发经验(应届毕业生也可投,需要你做过实际的东西)
2、熟悉HTML/CSS/JS(jQuery)
3、熟悉ie6兼容
4、责任心和团队合作

优先录用:

1、熟悉MYSQL,PHP (比只会前端的薪资更可观)
2、会photoshop,PSD转html

九:运营经理

岗位职责:

1、每月按时制定下月工作计划,并制定出完成的节点。
2根据公司产品及经营完成网络策划方案并组织有效的实施。
3定期提交网站体验,用户需求分析,大数据报告给上级,随时了解行业动态,市场发展,制定出适合网站的发展方案。并及时反馈给上级。
4根据公司的运营,组织产品部,推广部工作协调与安排。制定或改善推广运营部制度及流程,全面准确的对推广运营部各岗位人员及各项工作计划进行严格,公平,公正的考核。
5时时关注部门动态,深入挖掘分析公司的产品,并根据产品及运营提出建设性建议。
6制定运营部人才建设及培养计划方案,并组织进行有效实施。
7组织部门人员正常完成并监控好本部门运行所需的水电,网络,通讯,人事档案,调动,审批,奖金核算,且建立有效机制,确保实施无误。
8严格管控该部门人事行政成本,并进行有效数据分析,提出改进方案。
9按时完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1 3年以上大型互联网,O2O网站运营实战经验。独立操作过电子商务网络项目的流程设计和实施。
2精通网站运营,有实际网络策划,运营推广的成功案例;具有丰富的市场策划,营销推广工作经验。
3具有较强的产品,用户心理分析的能力与看法;对市场发展方向和动态有较强的分析能力;思维活跃。
4对互联网行业有深刻的理解。

5、较强工作责任心及执行力,具备较强的营销,策划,及团队管理能力。
6、讲究工作效率,主动性强。

十:网络推广主管/SEO主管

岗位职责:

1、负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。 
2、负责对网站内容、构架及代码等进行优化,分析搜索引擎流量。 
3、负责网站及分站友情链接交换; 
4、制定网站SEO优化方案和分析; 
5、根据执行情况制定关键字策略,对方案不断进行持续调优; 
6、负责站外链接的创建和维护;负责网站内部优化工作的执行; 

任职要求:

1、熟悉百度等各大搜索引擎原理,熟悉关键词排名规则。 
2、精通站内优化,精通内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 
3、精通站外优化,精通站外优化的各种技巧 。
4、分析竞争对手优化方法。 
5、有1-2年的门户网站优化经验

十一:网络编辑

岗位职责:

1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护。
2、负责专题/栏目内容的策划与编辑。
3、负责图片审核。
4、负责网站友情链接交换。
5、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高。

任职要求:

1、有一年以上的网站编辑工作经验
2、较强的文字功底和编辑能力,有一定原创与伪原创能力
3、熟悉SEO知识
4、有较强责任心与团队精神

有意向者可以直接发送个人简历到有其屋网的官方QQ邮箱:1636518316@qq.com,谢谢配合。